МИПК
Институт дополнительного образования
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Главная  >  Программы  >  Оплата и стимулирование труда служащих

Оплата и стимулирование труда служащих (на основе оценки сложности и результативности труда)

На семинаре рассматривается практический пример реализации методики оценки сложности труда с учетом требований, содержащихся в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Семинар проводят:
Тихоненкова Е.Н. - профессор МИПК СПбПУ.

 

В программе:

  • Принцип разделения оценки сложности труда по должностям и оценки индивидуальной результативности труда каждого работника.
  • Система критериев оценки сложности труда по должностям с описанием уровней критериев.
  • Процедура многокритериальной оценки сложности труда по должностям и расчет комплексного показателя с учетом весовых коэффициентов.
  • Построение единой ранговой шкалы должностей на предприятии и переход к шкале окладов.
  • Методика оценки индивидуальной результативности труда служащих.
  • Оплата и стимулирование труда служащих на базе ранга сложности и индивидуальной результативности.
  • Практические примеры применения методики на крупных западных и российских предприятиях.
  • Сравнение методов стимулирования работников сбыта на основе процентов от оборота или от суммы покрытия (маржинального дохода) как результативного показателя продаж.

 

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ на 2013/2014 учебный год

Число учебных
часов
Сроки обучения Стоимость обучения Документ
32 По мере комплектования группы
18 000 рублей
Сертификат

Предусмотрена гибкая система скидок (от 5% до 15% за 2-4 человек).

Координатор программы

Кукушкина Наталья Алексеевна

Тел.: 5340334, 5343455

e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript